ENVIRONMENT
働く環境
福利厚生
お弁当代の補助
現場でお弁当が注文でき、お弁当代の半額分を会社が補助しています。
なお、ご家庭でご用意されるお弁当は対象外で、現場にて注文するお弁当のみの補助となります。
なお、ご家庭でご用意されるお弁当は対象外で、現場にて注文するお弁当のみの補助となります。
社員旅行の費用は全額会社負担
参加自由の社員旅行が年に1回あり、費用は全額会社が負担しています。行き先は毎年変わりますが、1泊2日または2泊3日で、過去に北海道や九州、広島などへ行きました。社員旅行と言っても、自由行動がメインとなります！
熱中症や防寒対策グッズ支給
できるだけ体に負担がかからないように、夏場は自分専用の空調服や、飲料・塩飴などの熱中症対策グッズを支給しています。また、冬場は防寒着も支給しています。
社会保険完備 / 退職金制度あり / 住宅手当 / 従業員宿舎あり(単身用) / 資格手当 / 携帯電話手当 / 社用車支給 /
資格取得サポート / 作業服や安全靴など業務に必要なものは貸与 / iPad支給 / PC支給 /
年一回健康診断(オプション診断も会社負担 ※規定あり) / インフルエンザ予防接種代会社負担 など
キャリアパス
施工管理の場合
入社～
玉掛けや車両系建設機械などの資格、準中型免許を取得する。
現場の作業や、測量の基礎、書類作成方法などを先輩から教わり、一つずつ覚えていく。
現場の作業や、測量の基礎、書類作成方法などを先輩から教わり、一つずつ覚えていく。
3年目～
建設機械の免許を取得し、安全に操作できるようスキルを磨いていく。先輩にサポートしてもらいながら、現場を回せるようになる。2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦する！
5年目～
サポートされる側から、先輩をサポートする側へと成長する。
1人でもこなせる現場が増えてくる。1級土木施工管理技士の資格取得に挑戦する！
1人でもこなせる現場が増えてくる。1級土木施工管理技士の資格取得に挑戦する！
10年目～
一人前の施工管理者になり、工事のリーダーとして現場を管理・監督できるようになる。
研修・資格取得制度
01
新入社員研修
基本的なビジネスマナーや、社会人として必要な心構えなどを学ぶ研修です。社内で受けるのではなく、外部で受ける研修となります。
02
OJT研修
入社後、実際の業務を通して先輩からマンツーマンで作業方法などを教わります。分からないことがあれば、何でもすぐに聞ける環境です。
03
資格取得サポート
業務に必要な資格の取得費用は会社がサポートします！ 受験費用・参考書購入費用・学費は、社内規定に基づき会社が負担します。
＼先輩もサポートします／
試験について質問や分からないことがあれば、先輩がしっかりサポートしますので、何でも聞いてくださいね！
試験について質問や分からないことがあれば、先輩がしっかりサポートしますので、何でも聞いてくださいね！